Er zijn lange tijd geruchten geweest dat de zogenoemde papadag 2015 zouden worden afgeschaft. Dit was niet waar. Het recht op ouderschapsverlof blijft ook 2015 gewoon bestaan. Het enige verschil met vorig jaar is dat de ouderschapsverlofkorting is geschaft. Hierdoor krijg je geen geld meer terug van de overheid als je deze uren opneemt. Ouderschapsverlof opnemen is dus niet meer zo aantrekkelijk als voorgaande jaren. Papadag 2015 en ouderschapsverlofkorting In de volksmond wordt er vaak gesproken over een papadag wanneer het gaat om ouderschapsverlof. Het betreft dan vaders die verlof … Lees verder →

Hebben de militairen bij Defensie ook recht op papadagen, oftewel, op ouderschapsverlof? Een Papadag Defensie ? Jazeker. Vaak gebeurt dit in overleg met commandant. Hieronder wordt het papadag Defensie besproken. Ouderschapsverlof Defensie Het is mogelijk om ouderschapsverlof op te nemen voor een kind tot acht jaar. Zowel vaders als moeders hebben recht op dit verlof. Ook bij een meerling kun je voor elk van die kinderen ouderschapsverlof opnemen. Ouderschapsverlof geldt dus per kind en niet meer per bevalling. Het ouderschapsverlof bedraagt maximaal de helft van de werkweek over een aaneengesloten … Lees verder →

Wanneer je een kind hebt dat jonger is dan acht jaar, dan heb je als werknemer recht op ouderschapsverlof. Je hebt recht op ouderschapsverlof wanneer je tenminste een jaar in dienst bent bij dezelfde werkgever. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof aanvragen. Wanneer vaders gebruik maken van deze vorm van verlof, wordt dit ook wel aangeduid met de term ‘papadag’. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof. Dit geldt ook voor pleeg-, adoptie- en stiefkinderen. Hoe zit het precies met papadag en CAO ? Salaris, papadag en CAO Ouderschapsverlof is … Lees verder →

Niet alleen jijzelf, maar ook de overheid vindt het belangrijk dat ouders genoeg tijd doorbrengen met hun kinderen. Daarom is ouderschapsverlof ingesteld. Dit is de formele naam voor ‘papadag’. Door de papadag regeling kunnen ouders (meestal vaders dus) minder werken en meer tijd doorbrengen met hun kinderen. Voorwaarden papadag regeling Aan papadag regeling zitten uiteraard wel een aantal voorwaarden verbonden. Deze zijn als volgt: ouderschapsverlof kan worden opgenomen voor kinderen tot 8 jaar oud; voor elk kind kun je apart ouderschapsverlof opnemen; je kunt twee keer ouderschapsverlof opnemen wanneer je … Lees verder →

Wanneer er een kleine is geboren, blijft de moeder vaak een tijdje thuis in verband met zwangerschapsverlof. In de eerste weken zal het daarom vooral de moeder zijn die de meeste tijd met de kleine doorbrengt. Het ligt eraan wat je jullie hebben afgesproken, maar wanneer het moment komt dat jullie allebei weer aan het werk gaan, zal het kindje waarschijnlijk een paar dagen op de opvang doorbrengen. Maar als vader zijnde wil je natuurlijk net zo graag bij de opvoeding van je pasgeboren zoon of dochter betrokken zijn als … Lees verder →