Ouderschapsverlof

Aanvragen-Korting-Berekenen-2013-Belasting

Aanvraag ouderschapsverlof – start bij de werkgever!

Vaak zitten met mensen met vragen over de aanvraag ouderschapsverlof. Kan ik geld terugkrijgen van de belastingdienst, kan ik zo maar al mijn uren opnemen? Hoeveel uur heb ik precies? Wat komt er nog meer bij kijken? Het is lastig om, zeker als je nog nooit met deze regeling hebt gewerkt, in te schatten wat de mogelijkheden en onmogelijkheden van het ouderschapsverlof daadwerkelijk zijn. Daarom is het aan te raden om je goed te laten informeren over de mogelijkheden en je bij te laten praten door de echte experts. Die … Lees verder →


Ouderschapsverlofkorting 2014 – laatste jaar met voordelen!

Dit is een belangrijk bericht voor iedereen die overweegt ouderschapsverlofskorting 2014 in te zetten. Doe het nu en gebruik het direct. Maak je ouderschapsverlof uren zo goed en zo kwaad als het kan, zo veel mogelijk op. Als je in aanmerking wilt komen voor de korting in 2014 tenminste. Want dat is het laatste jaar dat deze korting, van €4,11 per uur opgenomen ouderschapsverlof, daadwerkelijk ingezet kan worden. Vanaf 2015 is deze regeling in het kader van de bezuinigingen geschrapt. Je hebt recht op een aantal uren ouderschapsverlof in 2014. … Lees verder →


Ouderschapsverlofkorting berekenen – 2014: kosten?

Ouderschapsverlofkorting berekenen over 2014? Het is niet eenvoudig om de ouderschapskorting 2014 te berekenen. Maar met een beetje goede wil is de ouderschapsverlofkorting 2014 toch ook wel weer snel beschikbaar en uitgerekend. Waar je rekening mee moet houden, is in ieder geval dat 2014 voorlopig het laatste jaar is waarop je gebruik kunt maken van deze korting. Het is dus zaak om hier zo snel mogelijk aan te beginnen en zeker te weten dat je maximaal hebt geprofiteerd van de mogelijkheden die deze korting biedt. Hoe de ouderschapsverlofkorting 2014 werkt … Lees verder →


Ouderschapsverlof aanvragen – 2014 biedt mogelijkheden

Ouderschapsverlof aanvragen: 2014 is ook voor jou een mooi moment om daar over te na te denken. Het is namelijk het laatste jaar waarin je gebruik kunt maken van de korting op het ouderschapsverlof, zoals de belastingdienst die aanbiedt aan werkenden. Houd er rekening mee dat je alleen het ouderschapsverlof dat je aanvraagt in 2014, nog in kunt zetten voor dit doeleinde. Het is dus zaak om te zorgen dat je zoveel mogelijk van het verlof per kind, ook daadwerkelijk opmaakt. In het kort gezegd is dat het belangrijkste om … Lees verder →


Ouderschapsverlof 2014- regels en tips

Benieuwd naar de regels omtrent ouderschapsverlof 2014? Dan bent u hier aan het juiste adres. Laten we beginnen met het belangrijkste: in 2014 zijn de regels voor het opnemen van dit verlof, niet anders dan in 2013. Maakte u al gebruik van de regeling of bent u eerder al eens op zoek geweest naar de belangrijkste informatie? Dan heeft u eigenlijk geen reden om verder te lezen, behalve als u nog een keer bevestigt wil zien hoe het ouderschapsverlof nu eigenlijk geregeld is en wat u moet doen om het … Lees verder →


Papadag

Ouderschapsverlof voor vaders wordt in de wandelgangen ook wel een papadag genoemd. Het zijn dan de vaders die meestal een vaste dag in de week een vrije dag hebben om voor hun kind(eren) te zorgen. Op deze manier zijn vaders meer betrokken bij het opgroeien van de kinderen. Grote voordeel hierbij is dat het kind(eren) dan niet naar de kinderopvang hoeft. Daarnaast blijkt uit verschillend onderzoek dat het de relatie tussen papa en kind op een positieve manier bevordert. Wij van ouderschapsverlof.nl raden iedere vader dan ook aan om een … Lees verder →


Berekenen Ouderschapsverlofkorting 2013

Wanneer u in 2013 hebt besloten om ouderschapsverlof aan te vragen en op te nemen, is het mogelijk hier een ouderschapsverlofkorting 2013 voor te krijgen. Dit is de zogenaamde ouderschapsverlofkorting. Het enige dat u daar voor nodig heeft is een ouderschapsverlofverklaring van uw werkgever. Belastingdienst Voor de belastingdienst is het belangrijk om deze verklaring goed te bewaren. Het kan namelijk zo zijn dat de belastingdienst erom vraagt en het zou vervelend zijn als u hem dan opnieuw moet aanvragen. Ouderschapsverlofkorting 2013 De rekensom voor de berekening  van  het ouderschapsverlofkorting 2013 … Lees verder →


Ouderschapsverlof en uw salaris

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft opgenomen krijgt u geen salaris. U krijgt natuurlijk wel gewoon de uren die u gewerkt heeft betaald. Het kan zijn dat u andere afspraken heeft gemaakt met uw werkgever, in geval kan het zijn dat uw werkgever u (gedeeltelijk) doorbetaalt in de uren dat u verlof opneemt. Het ouderschapsverlof kan ook nog andere invloeden hebben op uw inkomen, hieronder geven wij dat puntsgewijs aan: Ouderschapsverlofkorting U kunt een heffingskorting krijgen op de inkomsten belasting, meer informatie hierover vindt u hier. Doordat u ouderschapsverlof opneemt … Lees verder →


Ouderschapsverlof aanvragen

U moet het ouderschapsverlof altijd binnen een jaar opnemen. Bij een volledige baan kunt u maximaal 26 weken ouderschapsverlof aanvragen. U kunt natuurlijk in overleg met uw werkgever anders overeen komen. Het is daarom altijd verstandig om voordat u via de officiële weg ouderschapsverlof gaat aanvragen dit kenbaar te maken bij uw werkgever. Ouderschapsverlof aanvragen Als u recht heeft op ouderschapsverlof en u wilt het gaan aanvragen dan kunt u dit op twee manieren doen. Ouderschapsverlof aanvragen kan door middel van een brief die u richt aan uw werkgever, of door middel … Lees verder →


Voorwaarden ouderschapsverlof

Als ouder heeft u bepaalde rechten wanneer het gaat om ouderschapsverlof. Deze rechten zijn wettelijk vastgesteld in de ouderschapsverlofregeling. U heeft ook te maken met voorwaarden ouderschapsverlof. Hieronder geven we in het kort de belangrijkste punten uit deze regeling weer: Duur In totaal is er recht op 26 keer het aantal uur dat u werkt per week. Het aantal uren ouderschapsverlof kunt u dan als volgt berekenen: Stel u maakt een werkweek van 24 uur, dan heeft u 26×24=624 uur recht op ouderschapsverlof Kinderen Per kind kunt u eenmalig ouderschapsverlof … Lees verder →