Ouderschapsverlof aanvragen: 2014 is ook voor jou een mooi moment om daar over te na te denken. Het is namelijk het laatste jaar waarin je gebruik kunt maken van de korting op het ouderschapsverlof, zoals de belastingdienst die aanbiedt aan werkenden. Houd er rekening mee dat je alleen het ouderschapsverlof dat je aanvraagt in 2014, nog in kunt zetten voor dit doeleinde. Het is dus zaak om te zorgen dat je zoveel mogelijk van het verlof per kind, ook daadwerkelijk opmaakt.

In het kort gezegd is dat het belangrijkste om op dit moment rekening mee te houden als het aankomt op het ouderschapsverlof aanvragen. Natuurlijk is het van belang ook de rest van de financiële afweging goed te maken. Je gaat minder verdienen, maar je krijgt er ook behoorlijk wat tijd en ruimte met de kinderen voor terug. En dat niet alleen. Het is ook mogelijk om gewoon te blijven werken, zonder dat je verlies van rechten hebt en een deel van je arbeidsformatie n moet leveren. Het kan dus de moeite lonen om eens bij je werkgever te buurten en nog wat meer over de mogelijkheden van het ouderschapsverlof te weten te komen.

Ouderschapsverlof aanvragen : 2014 is de laatste kans op korting

Zoals we reeds eerder memoreerden, is 2014 het laatste jaar waarin je recht op de korting op het ouderschapsverlof. Er staat een aantal grote veranderingen op stapel en de belangrijkste is het terugbrengen van het aantal kindgerelateerde regelingen. Dit is een grote wens van minister Asscher, om zowel een bezuiniging te realiseren als om inzicht te creëren voor de gebruikers van die kindregelingen. Met een aantal van 15 stuks in totaal, is het aantal regelingen dat met kinderen te maken heeft, natuurlijk substantieel.

Het plan is om dit in terug te brengen naar maximaal 4. De vraag is hoe de geldstromen en wat hier mee te maken heeft dan gaan lopen, maar het doel en het uitgangspunt is in ieder geval bekend. Voor het ouderschapsverlof is 2014 in ieder geval je laatste kans.